2018年12月27日“山東鹽業(yè)積極推進鹽業(yè)改革促進新舊動能轉換座談交流會”在濟南華興大廈召開。協(xié)會理事以上單位和部分會員單位負責同志共77人參加會議。省工業(yè)和信息化廳總經濟師耿憲海同志、消費品處調研員李春林同志、科長王文芳同志親臨會場指導。耿憲海同志代表工信廳做了重要講話。山東省鹽業(yè)協(xié)會會長翟鳳銀同志做了總結發(fā)言，山東省鹽業(yè)集團黨委書記、董事長、總經理梁金久同志主持會議。經過大家的共同努力，會議開的圓滿成功。
——座談會認真分析了鹽業(yè)改革發(fā)展的形勢。
（一）少數(shù)單位改革進展順利，取得了良好的效果。從重點交流發(fā)言的青島市經信委、煙臺、棗莊、鄒平公司介紹的情況看，共同特點：
一是鹽業(yè)公司思想重視，不等不靠，主動向有關領導和主管部門匯報請示，征得了重視支持；
二是制定了切實可行的方案和措施，并狠抓工作落實；
三是執(zhí)行上級指示堅決，能結合各單位實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。
●因此，這些單位不僅已經職能移交到位，人員安排到崗，而且市場秩序良好，經營工作有了新的起色。
（二）但是，多數(shù)單位鹽業(yè)改革進展遲緩，沒有按省委省政府2017年底完成鹽業(yè)改革任務的要求落實到位，由此帶來了嚴重不良后果。
一是鹽業(yè)職工思想不穩(wěn)定，隊伍渙散。多數(shù)干部職級待遇認定問題沒有解決，導致無心工作。部分縣區(qū)因發(fā)不出工資、交不上社保而上訪；
二是鹽業(yè)市場秩序混亂，外省鹽趁機侵入，亂建分公司，各種違規(guī)經營、擾亂專營秩序和制售假冒偽劣食鹽的違法犯罪活動層出不窮，造成各市縣鹽業(yè)公司市場丟失，市場占有率急劇下降，效益銳減，大面積虧損；
三是對鹽改方案認識理解不一致，鹽政執(zhí)法標準不明確，執(zhí)法人員安置不到位，程度不同地出現(xiàn)了執(zhí)法不到位和過度執(zhí)法問題。少數(shù)鹽業(yè)公司被媒體曝光，在社會上引起很大反響，更使山東鹽業(yè)雪上加霜。
四是食鹽儲備監(jiān)督落實工作不到位，儲備資金不足。省級食鹽儲備資金不足，各市區(qū)縣食鹽儲備、企業(yè)社會責任儲備工作不到位，監(jiān)督落實工作責任不明確。
●存在上述問題的原因是多方面的，主要是改革進展遲緩，推動不力；對鹽業(yè)改革發(fā)展認識不足，重視不夠，認為小行業(yè)出不了大問題；存有等靠思想，多數(shù)單位都在想等有了先例再推進。
——會議認為，山東鹽業(yè)改革發(fā)展任務光榮艱巨，鹽業(yè)職工責任重大。
為了鹽業(yè)的長遠發(fā)展，與會同志提出了不少意見和建議，工信廳耿憲海同志的講話，為山東鹽業(yè)指明了發(fā)展方向，提出了明確要求。會議要求，各單位一定要認真學習，抓好貫徹落實。
一要認清形勢，進一步增強山東鹽業(yè)發(fā)展的責任感，各企業(yè)負責人要不等不靠，主動作為，深刻認識到改革這樣拖下去，必然會把山東鹽業(yè)隊伍拖散了，企業(yè)拖垮了，市場秩序拖亂了，鹽業(yè)大省的地位拖丟了。積極主動地規(guī)劃好改革中的各項工作，維護山東鹽業(yè)大省的地位。
二要積極作為，積極推動改革迅速到位。建議各級政府把鹽業(yè)改革當作鹽業(yè)發(fā)展首要任務，劃定時間表，并采取強力措施，切實解決好干部職級待遇、崗位安置等實際問題，推動改革盡早到位。企業(yè)負責人要不厭其煩的向上級領導反映，主動拿出解決方案和意見、措施，盡到鹽業(yè)人的責任。
三要開展鹽行業(yè)的自救活動，維護鹽業(yè)的安全穩(wěn)定。要發(fā)揮主觀能動性，盡職盡責。已經改革到位的單位，要盡快理清發(fā)展思路，做好發(fā)展規(guī)劃。沒有改革到位的單位，要在推進改革的同時，開展聚人氣、搶市場、奪利潤等自救活動。企業(yè)之間要落實自律規(guī)范，提倡合作共贏，報團取暖，少打價格戰(zhàn)，探索通過協(xié)會平臺建立集團化銷售聯(lián)盟。協(xié)會擬在適當時機舉辦改革方案解惑答疑培訓班，統(tǒng)一認識，規(guī)范執(zhí)法，從根本上解決媒體曝光問題。
四要積極轉換動能，推動鹽業(yè)轉型發(fā)展。要貫徹依靠鹽、發(fā)展鹽、跳出鹽、超出鹽的發(fā)展思路，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新管理，探索走出一條依靠科技創(chuàng)新發(fā)展的路子，為山東鹽業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
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